Institutionen des DPhV
Aktuelle Themen
![Flyer zum rechtssicheren Umgang mit Schüler-Handys](https://www.dphv.de/wp-content/uploads/2024/05/Flyer_Handys_Beitragsbild_Seite_1-800x800.jpg)
Flyer zum rechtssicheren Umgang mit Schüler-Handys mit strafbarem Inhalt
Der Kurz-Ratgeber soll den Lehrkräften, die oft unsicher sind, wie sie damit umgehen sollen, wenn Schülerinnen und Schüler auf ihren Handys strafbare Inhalte haben, wichtige Hinweise geben.
Positionspapiere Berufspolitischer Ausschuss 2024
Positionspapier zur künstlichen Intelligenz und ChatGPT
Positionspapiere Bildungspolitischer Ausschuss 2024
Positionspapier zu schüler- und sachgerechten Steuerungsinstrumenten in der Bildungspolitik
![Reform des Lehramtsstudiums](https://www.dphv.de/wp-content/uploads/2024/04/bricks-2181920_1280-800x533.jpg)
DPhV spricht sich gegen das einphasige duale Lehramtsstudium für das Gymnasium aus
Mehr dazu im Gastbeitrag von Susanne Lin-Klitzing.
![3. Verhandlungsrunde TV-L 2023](https://www.dphv.de/wp-content/uploads/2023/10/IMG_1833-scaled-e1702027293632-800x758.jpg)
3. Verhandlungsrunde TV-L 2023: Lehrkräftegehälter müssen wettbewerbsfähig sein!
Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und der aktuellen Inflation ist es dringend notwendig, dass auch die Gehälter der Lehrkräfte in Zukunft mit anderen Beschäftigungsgruppen innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes konkurrenzfähig sind.
![Einkommensrunde 2023 - Forderungen des dbb](https://www.dphv.de/wp-content/uploads/2023/10/IMG_1627_54-800x640.jpg)
Einkommensrunde 2023 TVL: Lehrkräfte-Gehälter müssen konkurrenzfähig sein
Der Deutsche Philologenverband unterstützt die Forderungen des dbb im Rahmen der aktuellen Tarifverhandlungen zum Tarifvertrag der Länder. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und der aktuellen Inflation ist es dringend notwendig, dass auch die Gehälter der Lehrkräfte in Zukunft mit anderen Beschäftigungsgruppen innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes konkurrenzfähig sind. Die gemeinsamen Forderungen aller Gewerkschaften beinhalten eine Erhöhung der Tabellenentgelte um 10,5 Prozent, mindestens jedoch um 500 Euro bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
Positionspapiere Bildungspolitischer Ausschuss 2023
Positionspapier zur Lehrerbildung in Zeiten des Lehrermangels
Positionspapier zu digital unterstützten Prüfungen
Positionspapiere Berufspolitischer Ausschuss 2023
Positionspapier zur Arbeitszeiterfassung
Positionspapier zur Einstellung von Bachelor-Absolventinnen und Absolventen in Brandenburg
Positionspapier zum Lehrkräftemangel
![TVÖD - Tarifverhandlungen Teil I](https://www.dphv.de/wp-content/uploads/2023/05/Demo_Fulda-800x600.jpg)
Tarifverhandlungen 2023 – Teil 1 TVÖD
Der im April 2023 abgeschlossene Tarifvertrag für die Beschäftigten von Bund und Kommunen hat keine direkten Auswirkungen auf die Lehrkräfte als Landesangestellte. Der erreichte Abschluss lässt aber Rückschlüsse auf den Rahmen zu, in dem sich die Forderungen der Gewerkschaften für die im Herbst 2023 anstehenden Tarifverhandlungen mit der Tarifgemeinschaft der Länder bewegen werden. Durch den Abschluss im TVÖD gibt es für die Beschäftigten 2024 spürbare Tabellenerhöhungen von durchschnittlich 11,5 Prozent. Die Zahlung des Inflationsbonus 2023 in mehreren Teilen ist ein guter Kompromiss, mit dem die Monate bis zur Entgelterhöhung wenigstens teilweise überbrückt werden.
![Erfassung der Arbeitszeit](https://www.dphv.de/wp-content/uploads/2023/05/BU2_Demo-fulda-2-800x533.jpg)
Berufspolitischer Ausschuss des DPhV in Fulda: Intensive Diskussionen um die Erfassung der Arbeitszeit in Zeiten des Lehrkräftemangels und der SWK-Vorschläge
Der Berufspolitische Ausschuss (BRA) des Deutschen Philologenverbandes diskutierte auf seiner Tagung in Fulda ausführlich Maßnahmen zu Behebung des Lehrermangels und den Auswirkungen des EuGH-Urteils zur Arbeitszeiterfassung.
![Flyer zum rechtssicheren Umgang mit Schüler-Handys](https://www.dphv.de/wp-content/uploads/2024/05/Flyer_Handys_Beitragsbild_Seite_1-800x800.jpg)
Flyer zum rechtssicheren Umgang mit Schüler-Handys mit strafbarem Inhalt
Der Kurz-Ratgeber soll den Lehrkräften, die oft unsicher sind, wie sie damit umgehen sollen, wenn Schülerinnen und Schüler auf ihren Handys strafbare Inhalte haben, wichtige Hinweise geben.
Positionspapiere Berufspolitischer Ausschuss 2024
Positionspapier zur künstlichen Intelligenz und ChatGPT
Positionspapiere Bildungspolitischer Ausschuss 2024
Positionspapier zu schüler- und sachgerechten Steuerungsinstrumenten in der Bildungspolitik
![Reform des Lehramtsstudiums](https://www.dphv.de/wp-content/uploads/2024/04/bricks-2181920_1280-800x533.jpg)
DPhV spricht sich gegen das einphasige duale Lehramtsstudium für das Gymnasium aus
Mehr dazu im Gastbeitrag von Susanne Lin-Klitzing.
![3. Verhandlungsrunde TV-L 2023](https://www.dphv.de/wp-content/uploads/2023/10/IMG_1833-scaled-e1702027293632-800x758.jpg)
3. Verhandlungsrunde TV-L 2023: Lehrkräftegehälter müssen wettbewerbsfähig sein!
Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und der aktuellen Inflation ist es dringend notwendig, dass auch die Gehälter der Lehrkräfte in Zukunft mit anderen Beschäftigungsgruppen innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes konkurrenzfähig sind.
![Einkommensrunde 2023 - Forderungen des dbb](https://www.dphv.de/wp-content/uploads/2023/10/IMG_1627_54-800x640.jpg)
Einkommensrunde 2023 TVL: Lehrkräfte-Gehälter müssen konkurrenzfähig sein
Der Deutsche Philologenverband unterstützt die Forderungen des dbb im Rahmen der aktuellen Tarifverhandlungen zum Tarifvertrag der Länder. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und der aktuellen Inflation ist es dringend notwendig, dass auch die Gehälter der Lehrkräfte in Zukunft mit anderen Beschäftigungsgruppen innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes konkurrenzfähig sind. Die gemeinsamen Forderungen aller Gewerkschaften beinhalten eine Erhöhung der Tabellenentgelte um 10,5 Prozent, mindestens jedoch um 500 Euro bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
Positionspapiere Bildungspolitischer Ausschuss 2023
Positionspapier zur Lehrerbildung in Zeiten des Lehrermangels
Positionspapier zu digital unterstützten Prüfungen
Positionspapiere Berufspolitischer Ausschuss 2023
Positionspapier zur Arbeitszeiterfassung
Positionspapier zur Einstellung von Bachelor-Absolventinnen und Absolventen in Brandenburg
Positionspapier zum Lehrkräftemangel
![TVÖD - Tarifverhandlungen Teil I](https://www.dphv.de/wp-content/uploads/2023/05/Demo_Fulda-800x600.jpg)
Tarifverhandlungen 2023 – Teil 1 TVÖD
Der im April 2023 abgeschlossene Tarifvertrag für die Beschäftigten von Bund und Kommunen hat keine direkten Auswirkungen auf die Lehrkräfte als Landesangestellte. Der erreichte Abschluss lässt aber Rückschlüsse auf den Rahmen zu, in dem sich die Forderungen der Gewerkschaften für die im Herbst 2023 anstehenden Tarifverhandlungen mit der Tarifgemeinschaft der Länder bewegen werden. Durch den Abschluss im TVÖD gibt es für die Beschäftigten 2024 spürbare Tabellenerhöhungen von durchschnittlich 11,5 Prozent. Die Zahlung des Inflationsbonus 2023 in mehreren Teilen ist ein guter Kompromiss, mit dem die Monate bis zur Entgelterhöhung wenigstens teilweise überbrückt werden.
![Erfassung der Arbeitszeit](https://www.dphv.de/wp-content/uploads/2023/05/BU2_Demo-fulda-2-800x533.jpg)
Berufspolitischer Ausschuss des DPhV in Fulda: Intensive Diskussionen um die Erfassung der Arbeitszeit in Zeiten des Lehrkräftemangels und der SWK-Vorschläge
Der Berufspolitische Ausschuss (BRA) des Deutschen Philologenverbandes diskutierte auf seiner Tagung in Fulda ausführlich Maßnahmen zu Behebung des Lehrermangels und den Auswirkungen des EuGH-Urteils zur Arbeitszeiterfassung.